iunie 9, 2023

Cum Recunoaștem o Cultura Toxica? – Semnele unei culturi toxice

Cultura potrivită poate ajuta organizațiile să atraga și să rețină talentele de top, să crească și să fie mai productive. Dar cultura greșită poate avea un impact negativ asupra mediului de lucru si a rezultatului final. Poate fi greu să reflectezi asupra unei culturi din care faci parte – mai ales dacă te afli la…

Mai Mult

POSTED BY

Terciu Iulian

iunie 8, 2023

Viitorul Muncii este Modelat de Angajati

Pandemia a schimbat multe aspecte ale vieții noastre, in special in ceea ce priveste abordarea muncii. Angajații pot cere când, unde și cum lucrează, urmarind niveluri mai mari de autonomie și flexibilitate. Îmbunătățirea experienței angajaților a devenit vitală pentru a asigura păstrarea personalului și trebuie să fie esențială pentru strategia liderilor. În anumite industrii, munca…

Mai Mult

POSTED BY

Terciu Iulian

martie 9, 2023

De Ce Esueaza Companiile?

Proiectele de consultanta derulate si interactiunea cu un numar mare de anteprenori si manageri de la toate nivelurile unei organizatii, mi-au readus in prim plan problematica leadership ului in organizatii, care, de cele mai multe ori, face diferenta intre succesul si esecul acestora. In ultimul meu podcast – Managementul organizatiilor de forta, vorbeam despre decalajul…

Mai Mult

POSTED BY

Terciu Iulian

mai 23, 2022

Planificarea Resurselor Umane – Dimensioneaza corect echipa

Pe măsură ce ne adaptam la un nou mod de a lucra, este important să luăm în considerare unele aspect de bază ale planificării forței de muncă, astfel încât să fim capabili să cultivăm și să susținem forța de muncă de care avem nevoie pentru a ne continua activitatea. Este momentul sa revenim la elementele…

Mai Mult

POSTED BY

admin

mai 18, 2022

Strategia de transformare a afacerii

Cateva idei de consiliere pentru Directorii Generali Transformarea organizationala este un concept și o practică importantă în mediul de afaceri contemporan. Deși există o multitudine de informații despre modul de inițiere a unei transformări organizationale, există putine informații privind responsabilitatea unei figuri sau a unei personalități relevante. Este un moment in care devine imperativ să…

Mai Mult

POSTED BY

admin