Management Resurse Umane
Exista un decalaj foarte mare intre retorica si realitate in domeniul managementul resurselor umane, intre teoria si practica de resurse umane, intre ce afirma functiunea de resurse umane ca face si felul in care sunt percepute practicile ei de catre angajati, intre ceea ce considera managerii superiori ca trebuie sa fie rolul acestei functiuni si rolul real pe care il indeplineste aceasta.
TIE Consulting va ofera o abordare strategica si coerenta a modului in care trebuie gestionate cele mai importante active ale organizatiei, o armonizare intre resurse si oportunitati pentru obtinerea avantajului competitiv.
