Externalizarea managementului resurselor umane
Organizatiile contemporane se confrunta cu o presiune constanta pentru cresterea nivelului productivitatii si al calitatii produselor si serviciilor si, de asemenea, pentru imbunatatirea nivelurilor de eficienta.
Volatilitatea mediului extern si ritmul rapid al schimbarilor, cere din ce in ce mai multe mijloace inovatoare de imbunatatire a performantei.
Resursele Umane sunt din ce in ce mai recunoscute ca sursa principala de avantaj competitive si necesitatea gestionarii eficiente a oamenilor este, prin urmare, mai importanta decat oricand.
Responsabilitatea pentru managementul efficient al oamenilor este impartita intre managerii de top, profesionistii din Resurse Umane si managerii de linie, dar provocarile cu care se confrunta organizatiile astazi furnizeaza o oportunitate ideala pentru specialistii din Resurse Umane sa demonstreze capacitatea de a contribui la performanta organizationala.
Specialistii TIE Consulting va pot sprijini sa dezvoltati o abordare strategica si coerenta a modului in care gestionati cele mai pretuite resurse din organizatie: oamenii care muncesc contribuind individual si colectiv la realizarea obiectivelor acesteia.
• Elaborarea si implementarea strategiei de resurse umane
• Formularea si implementarea politicilor de resurse umane
• Proiectarea organizatiei, definirea posturilor si dezvoltarea rolurilor
• Dezvoltarea, schimbarea si transformarea organizationala
• Planificarea resurselor umane si recrutarea si selectia acestora
• Implementarea managementului performantei in organizatie
• Recompensarea si motivarea resurselor umane
• Gestionarea relatiilor cu angajatii
• Dezvoltarea resurselor umane
• Sanatatea si securitatea in munca
