Managementul Performantei
Managementul performantei se refera, desigur, la performanta si are in primul rand in vedere imbunatatirea performantei, ca modalitate de a asigura eficacitatea organizationala, colectiva si individuala.
In al doilea rand, managementul performantei are in vedere dezvoltarea angajatilor. Acest aspect abordeaza competentele de baza ale organizatiei si capabilitatile indivizilor si ale echipelor.
Performanta inseamna atat rezultate cat si comportamente. Scopul este de a obtine rezultate mai bune de la organizatie, echipe si indivizi, prin cunoasterea si gestionarea performantei in baza unui cadru convenit de obiective planificate si cerinte de competenta.
Elementele cheie ale unui sistem eficient de management al performantei sunt managerii, care influenteaza performanta oamenilor lor in fiecare zi, care efectueaza de multe ori evaluarea performantei si care decid cu privire la promovari si bonusuri. Pentru ca sistemul sa fie eficient, managerii implicati trebuie sa fie pregatiti / instruiti pentru aceasta.
Workshopul va va arata modul in care sa definiti, gestionati, masurati si motivati performanta oamenilor din organizatie. Adaugati valoare afacerii dumneavoastra si contribuiti la realizarea obiectivelor strategice prin aplicarea unui management al performantelor eficient.
